陵水：“三主动”人才服务模式 助推营商环境向优

近年来，海南省陵水黎族自治县紧扣营商环境工作，多措并举加大人才服务力度，根据发展实际和人才需求，整合资源、组合发力，构建以主动创新、主动服务、主动落实为核心的“三主动”服务体系，以优质的人才服务助推我县营商环境持续向好。

主动创新，提供“高品质”人才服务。为优化人才住房保障体系，做好人才住（购）房补贴工作，陵水出台《陵水黎族自治县引进人才住房租赁补贴和购房补贴工作制度》，由原来的每季度申请改为每月申请，缩短了申请间隔，提高了办事效率。通过印发《陵水人才梧桐树卡星级服务点管理办法（试行）》《关于进一步扩大梧桐人才公寓租赁申请对象范围的通知》《陵水人才梧桐树卡使用管理办法补充通知》等文件，不断完善人才服务事项，通过完善保障体系，激发了企业引才、行业育才、人才聚集的活力。

主动服务，打造“便捷式”服务环境。为将最新最优的人才政策“打包”送企业、送单位，切实解决人才提出的“急、难、盼”问题，陵水常态化开展“服务送上门”系列活动，联合多部门组建人才服务组深入走访80余家在陵企业，主动开展“点对点”上门送政策、送服务工作，送去陵水人才个人所得税奖励、人才梧桐树卡等“政策红包”，力求“接一件、办一件、成一件”，全力打通人才服务工作“堵点”“难题”。通过走访座谈、理论讲座+实践操作、人才交流会、业务培训等形式多样、内容丰富的活动，组织县各行业单位举办23场人才政策宣传活动，扩大了人才政策知晓度和覆盖面，提升人才服务精准性。

主动落实，发挥“领跑式”工作模式。为全面实施人才强县战略，打造高层次人才创新创业的平台，率先成立了专家联合会，首批聚集了医疗、教育、科技、农业、“候鸟”等领域的专家学者，联合各职能部门畅通渠道，加强沟通，借助平台优势，让专家学者为陵水各项事业提供智力支持。以海南自由贸易港人才服务“单一窗口”为平台，围绕人才服务工作，推动人才服务事项“网上办”“上门办”，努力做到“手续最简、环节最少、成本最低、效率最高”，全力打造高效、精准、便捷的人才发展环境。（陈建峰 陈冰）